Stabsstelle Diversity Management

Was ist Diversity?
Immer noch bestimmen Merkmale wie Geschlecht, ethnisch-kulturelle Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Weltanschauung die Chancen auf Teilhabe, beispielsweise die Chance zu studieren oder eine Professur zu erlangen.  Auch die Verantwortlichkeit für eine Familie kann sich im Studium oder Erwerbsleben als Hindernis erweisen.  Ziel der Aktivitäten im Bereich Diversity Management ist  es deshalb, ein Gesamtkonzept der Anerkennung und Wertschätzung der Unterschiedlichkeit von Angehörigen der Hochschule sowie zum Abbau von strukturellen Barrieren zu entwickeln.

Stabsstelle Diversity Management
Die Stabsstelle Diversity Management ist die Koordinations- und Vernetzungsstelle für Aktivitäten, die zur Verbesserung der Chancengleichheit an der TU Dresden unternommen werden.
Schwerpunkte der Arbeit sind
-Gleichstellung von Frau und Mann
- Familienfreundlichkeit
- Inklusion von Menschen mit Behinderung

Leitung
Prorektor für Universitätsplanung 
Prof. Dr. Karl Lenz

Mitarbeiterinnen
Silke Pohl
Beauftragte für Gleichstellungsmanagement  
Tel: ++49 351 463-39726
Silke.Pohl@tu-dresden.de

Dr. rer. pol. Jutta Luise Eckhardt
Verantwortliche für Aktive Rekrutierung 
Tel.: ++49 351 463-42147
Jutta_Luise.Eckhardt@tu-dresden.de

Gabriele Feyler
Verantwortliche für den Dual Career Service/ Nachwuchswissenschaftlerinnen
Tel.: ++49 351 463-37663
Gabriele.Feyler@tu-dresden.de

Aistė Paškauskaitė
Koordinatorin der Geschlechterforschung  
Tel.: ++49 351 463-42147 
Aiste.Paskauskaite@tu-dresden.de

Dr. rer. nat. Sylvi Bianchin
Koordinatorin von MINT-Projekten für Frauen 
Tel: ++49 351 463-39759
Sylvi.Bianchin@tu-dresden.de

Franziska Schneider
Koordination für Familienfreundlichkeit 
Tel: ++49 351 463-39772
Franziska.Schneider@tu-dresden.de

Sitz
Tillich-Bau, Zimmer 16-20
Helmholtzstr. 8

Post
TU Dresden
Stabsstelle Diversity Management
01062 Dresden

Pakete
TU Dresden
Stabsstelle Diversity Management
Helmholtzstr. 10
01062 Dresden