Berichtszeitraum 17.05.2011 – 17.05.2012:

• 05/2011: Besetzung einer halben Stelle für den aufzubauenden Dual Career Service (über Professorinnenprogramm)
• 08/2011: Ausschreibung Preis für Familienfreundlichkeit 2011
• 09/2011: Weiterbildung für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte sowie andere Akteure, die sich u. a. mit Fragen der Chancengleichheit befassen
• 09/2011: Beginn der Studie „Arbeitsorganisatorischer Hemmnisse bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der TUD“
• 10/2011: Präsentation unserer Arbeit im Best practice club „Familie in der Hochschule“ in der Senatskommission Gleichstellung und Diversity Management
• 10/2011: Vortrag auf der CHE-Fachtagung „Management der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie am Beispiel der TU Dresden – Erfolgsfaktoren der internen Aufstellung und externen Vernetzung“
• 10/2011: Besetzung einer halben Stelle für das aufzubauende Active Recruiting zur Gewinnung von Professorinnen (über Professorinnenprogramm)
• Beauftragung einer Praktikantin, für die TU Dresden ein Konzept zum Thema Pflege zu erarbeiten) -11/2011: Präsentation des Campusbüros Uni mit Kind auf dem Symposium „Hochschulprofilierung und Studentenwerke“
• 12/2011: Teilnahme am bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“
• 12/2011: Teilnahme an Podiumsdiskussion am Karrieretag für Absolventen der Geistes- und Sozialwissenschaften „Leinen los“
• 12/2011: Netzwerktreffen des Dresdner Netzwerks Beruf und Familie
• 12/2011: Gespräch mit dem kommiss. Oberbürgermeister der Stadt Dresden zum Ausbau der Kinderbetreuung an der TU Dresden
• 12/2011: Vortrag und Mitwirkung an der Podiumsdiskussion „Gleichstellung und Familiengerechtigkeit als Herausforderung für Institutionen“, Ev.-Luth. Landeskirchenamt
• 12/2011: Teilnahme an der Kooperationstagung von DGB und BMFSFJ „Praxistest Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
• 01/2012: Mitwirkung bei der Einführung des Internetauftritts „Chancengleichheit“ (www.tu-dresden.de/chancengleichheit) einschließlich Überarbeitung/Aktualisierung der Audit-Seiten (www.uni-mit-kind.de)
• 02/2012: Teilnahme an einer Informationsveranstaltung der Stadt Dresden zur Erweiterung der Kita-Kapazität, Beantragung von 3 Belegplätzen in mobilen Raumeinheiten
• 03/2012: Einführung des Jobtickets für Beschäftigte
• 04/2012: Kick-off-Treffen der zur neuen Stabsstelle „Gleichstellung und Diversity Management“ gehörenden Personen

Bericht vom 24.05.2012 

Berichtszeitraum 17.05.2010 – 17.05.2011:

• 05/2010: erfolgreiche Re-Auditierung der Technische Universität Dresden im Verbund mit dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst und dem Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden
• 05/2010: Verleihung des Preises für Familienfreundlichkeit 2009 in den Räumlichkeiten des Preisträgers von 2008 (CRTD)
• 06/2010: Übergabe des neuen Zertifikats in Berlin, Präsentation des Dresdner Netzwerks berufundfamilie (SMWK; IFW; TUD) in einem begleitenden Workshop
• 08/2010: Gründung der AG Teilzeit aus studentischer Initiative heraus
• 09/2010: Aufnahme der TU Dresden und des Studentenwerks Dresden in die Arbeitsgruppe "Familienfreundliche Dienstleistungen und Angebote" des best practice - Clubs "Familie in der Hochschule" der Robert-Bosch-Stiftung und des CHE
• 10/2010: Netzwerktreffen zum Thema „Kinderbetreuung an der TU Dresden“ am 22.10.2010 (verantwortlich: Projektleitung/-koordination)
• 04/2011: Netzwerktreffen mit den Verbundpartnern am 12.04.2011 in Dresden
• 04/2011: Kompaktseminar für Dekane/Prodekane unter Einbeziehung des Themas "Vereinbarkeitsförderung als Führungsaufgabe"??
• 05/2011: gemeinsamer Stand der Netzwerkpartner TU Dresden, SMWK, IFW auf dem Markt der Ideen“ bei einer Veranstaltung des Lokalen Bündniss für Familie Dresden e.V. am 02.05.2011, Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten der TU Dresden an der Podiumsdiskussion „Wettbewerbsfaktor Familienfreundlichkeit – Ihre Chance in Zeiten des Fachkräftemangels“ (www.familie.dresden.de)
• 05/2011: Durchführung der Clubsitzung des best practice - Clubs "Familie in der Hochschule" an der TU Dresden am 24./25.05.2011 (inkl. Verleihung des Preises für Familienfreundlichkeit 2010)

Bericht vom 23.06.2011 

Berichtszeitraum 14.05.2009 – 31.03.2010:

• Workshop mit den Verbundpartnern SMWK und IFW und weiteren Netzwerkpartnern im Dezember 2009
• positive Evaluation des im Rahmen des Professorinnenprogramms eingereichten Gleichstellungskonzepts
• Verabschiedung des Leitbilds der TU Dresden im Oktober 2009 (http://tu-dresden.de/die_tu_dresden/leitbild).
• erneute Auslobung des Preises für Familienfreundlichkeit im September 2009.
• Durchführung einer Befragung der Mitarbeiter/innen zur Familienfreundlichkeit an der TU Dresden im August 2009 und anschließende Dokumentation der Ergebnisse.
• Fortführung der regelmäßigen Schulungen zu Beratungsinhalten und -techniken für Mitarbeiter/innen des Campusbüros „Uni mit Kind“ zur Sicherung der Beratungsqualität
  

Bericht vom 31.03.2010 

 Berichtszeitraum 14.05.2008 – 13.05.2009:

• Zusammenführungsworkshop mit den Verbundpartnern SMWK und IFW im November 2008
• Erstellung des Gleichstellungskonzepts der TU Dresden im März 2009 für einen Antrag im Rahmen des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder sowie Abgabe von Selbstverpflichtungen der Fakultäten zu den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG (Steigerung der Frauenanteile auf den einzelnen Karrierestufen in den nächsten fünf Jahren).
  Das Gleichstellungskonzept enthält ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Erhöhung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den verschiedenen Bereichen der Hochschule sowie zur strukturellen Verankerung der Gleichstellung in der Universität.
• Erarbeiten eines Leitbildentwurfes der TU Dresden durch eine Arbeitsgruppe des Senats, der im März 2009 im Universitätsjournal veröffentlicht wurde.
  
• Inbetriebnahme der vom Studentenwerk geschaffenen Kurzzeitbetreuungseinrichtung „Campus-Nest“, die von Studierenden und Mitarbeitern aller Dresdner Hochschulen genutzt werden kann (Probebetrieb April 2008 bis März 2009; Übergang zum Dauerbetrieb im April 2009 aufgrund der stark gestiegenen Nachfrage)
• Durchführung eines studentischen Wettbewerbs zur Gestaltung eines Spielplatzes auf dem Campus im Jahr 2008 und Beginn der Baumaßnahme „Spielort“ im Jahr 2009
• Verleihung des mit 1000 Euro dotierten Preises „Familienfreundlichste Einrichtung der TUD 2008“ an das Zentrum für Regenerative Therapien Dresden (CRTD) im Dezember 2008
• Durchführung einer Befragung der Studierenden zur Familienfreundlichkeit an der TU Dresden im März 2009
• Aufnahme des Themas Vereinbarkeit von Studium mit Kind sowie Pflege von Angehörigen in die Musterprüfungsordnung (Nachteilsausgleich) im Oktober 2008
• Vortrag „Die TUD auf dem Weg zur familien- und geschlechtergerechten Universität“ zum Uni-Tag im Mai 2008 (Projektleiterin/ -koordinatorin)
• Durchführung von regelmäßigen Schulungen zu Beratungsinhalten und -techniken für Mitarbeiter/innen des Campusbüros „Uni mit Kind“ zur Sicherung der Beratungsqualität seit März 2009

Bericht vom 29.05.2009 





Berichtszeitraum 14.05.2007 – 13.05.2008:

• Zusammenführungsworkshop mit den Verbundpartnern SMWK und IFW am 19.11.2007
• Beteiligung am CHE-Wettbewerb „Familie in der Hochschule“
• Verleihung des Preises „Familienfreundlichste Einrichtung der TUD 2007“ an die Fakultät Bauingenieurwesen im Rahmen des Zeit Campus-Dialogs „Studieren mit Kind“ am 29.11.2007 mit 100 Teilnehmer/innen
• Vorlesung „Die TUD auf dem Weg zur familien- und geschlechtergerechten Universität“ im Rahmen des studium generale am 20.12.2007 (Projektleiterin/-koordinatorin)
• Einführung einer Kurzzeitbetreuung durch das Studentenwerk, die von allen Dresdner Hochschulen, den mit der TUD kooperierenden Forschungseinrichtungen und den Netzwerkpartnern genutzt werden kann, im April 2008

Bericht 09.05.2008