Das haben wir schon erreicht:

• Anrechnung von Erziehungszeiten

- Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Nutzung der Familienkomponenten)
- VBL: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) erhalten Eltern während der Elternzeit Versorgungspunkte, wenn das Arbeitsverhältnis wegen der Elternzeit ruht.

• Nutzung betriebseigener Gebrauchsgegenstände für private Zwecke

- Nutzung im Rahmen der Nebentätigkeitsanzeige gegen Entgelt (Räume, Sachmittel, Personal, Labore)

• Beratung und Hilfe

- Personalrat, RGFM, Personaldezernent
- Campusbüro "Uni mit Kind"
- Psychosoziale Beratung im Studentenwerk Dresden
- Konfliktlotsen

• Angebote des ZIH

- Möglichkeit zur Ausleihe von TUD-(ZIH)eigenen Notebooks
- Programme für Studierende zum Kauf und Leasing von Notebooks zu entsprechend günstigen Preisen

• Angebote des Studentenwerks:

- Kinder erhalten Essen zu 0,50 Euro
- Bereitstellung von Mikrowellen, Flaschenwärmer und Kinderstühlchen

• Freizeitangebote

- Universitätssportangebote des Uni-Sportzentrums (preiswerte Angebote für Studierende)
- auf der Grundlage des Kooperationsvertrages der TU Dresden und der Sächsischen Staatsoper Dresden stehen Studenten und Mitarbeiter ermäßigte Karten zur Verfügung

Das haben wir uns vorgenommen:

• Dienstvereinbarungen zum Jobticket und der Parkraumbewirtschaftung (sind steuerpflichtig)