Die Aufgaben sind im SGB IX  § 95 beschrieben. Die Schwerbehindertenvertretung hat

• die Einstellung von behinderten Menschen zu fördern (siehe auch SGB IX § 81 (1) Satz 6)
• den behinderten Menschen beratend und helfend zur Seite zu stehen
• die Einhaltung der Gesetze zu überwachen (besonders bezüglich SGB IX § 71, § 72, § 81 - § 84)
• präventive Maßnahmen zu beantragen (siehe auch SGB IX § 84)
• Probleme behinderter Menschen mit dem Arbeitgeber zu klären
• Kündigungen behinderter Mitarbeiter vorzubeugen (siehe auch SGB IX § 85-§ 92)
• die behinderten Menschen bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes zu unterstützen (siehe auch SGB IX § 81 (4) Satz 4 und 5)

Zur Erfüllung dieser Aufgaben arbeitet die Schwerbehindertenvertretung gemäß SGB IX § 99 eng zusammen mit

• dem Personalrat
• der Beauftragten für die Belange behinderter Mitarbeiter an der TU Dresden 
• dem Beauftragten für Schwerbehindertenfragen für Studierende mit Handicaps 
  
  (Studierende mit Handicaps finden außerdem im Studentenwerk Beratung und Hilfe.)