Referat Gleichstellung von Frau und Mann

Das Referat Gleichstellung von Frau und Mann (RGFM) ist das Koordinations-, Informations-, Forschungs- und Transferzentrum für Gleichstellungs- und Frauenbelange an der TU Dresden. Seit 2007 ist auch das Campusbüro Uni mit Kind - eine gemeinsame Einrichtung des Studentenwerks Dresden und der TU Dresden - dem Referat zugeordnet.
Zentrale und koordinierende Aufgaben nehmen die nach dem Sächsischen Hochschulgesetz gewählte Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Brigitte Schober, und die nach dem Sächsischen Frauenfördergesetz bestellte Frauenbeauftragte, Dr. Hildegard Küllchen, arbeitsteilig wahr:

Die Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin für Studierende und Mitarbeiter/innen, insbesondere Nachwuchswissenschaftler/innen sowie für den Studentenrat und die Fachschaftsräte und berät zu Gleichstellungsfragen in Studium, Lehre und Forschung. Sie nimmt mit Rede- und Antragsrecht an den Beratungen des Senats teil und ist stimmberechtigtes Mitglied der Senatskommission Wissenschaftlicher Nachwuchs sowie beratendes Mitglied der Senatskommission Gleichstellung und Diversity Management.
Neben der Leitung des Referats Gleichstellung von Frau und Mann hat sie die operative Projektleitung des audit familiengerechte hochschule® inne. Sie koordiniert das femtec.network an der TU Dresden und ist Mitglied im Beirat des Campusbüros „Uni mit Kind“. Ehrenamtlich ist sie Vorsitzende des Expertinnen-Beratungsnetzes Dresden e.V.  

Gleichstellungsbeauftragte
Dr. Brigitte Schober
Tel.: +49 351 463-33410       
gleichstellungsbeauftragte@tu-dresden.de

stv. Gleichstellungsbeauftragte
Dr. Sabine Hammer
Tel.: +49 351 463-36811
sabine.hammer@tu-dresden.de

Dr. Brigitte Schober Gleichstellungsbeauftragte der TU Dresden

„Ich setze mich insbesondere für Chancengleichheit des wissenschaftlichen Nachwuchses ein.“

Die Frauenbeauftragte
Die Frauenbeauftragte ist ebenfalls Ansprechpartnerin für Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiter/innen und die Beschäftigten in Technik und Verwaltung. Sie berät insbesondere bei Konflikten und Benachteiligungen von Frauen oder Männern am Arbeitsplatz Hochschule. Ihr Auftrag ist "die konstruktive Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Verbesserung der beruflichen Situation der Frauen an der Universität“ (§20 Sächs.FFG). Die Frauenbeauftragte nimmt mit Rede- und Antragsrecht an den Sitzungen des Personalrats teil und ist Ansprechpartnerin für die Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie die Schwerbehindertenvertretung. In der Senatskommission Gleichstellung und Diversity Management ist die Frauenbeauftragte beratendes Mitglied. Aktuell leitet sie die Studie „Arbeitsorganisatorische Hemmnisse in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
Sie ist aktiv in die landes- und bundespolitische Gleichstellungsarbeit an Hochschulen involviert, ergreift Initiativen und gibt Stellungnahmen ab. Zudem ist sie Mitglied im Arbeitskreis der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Dresden und im Forum_g, einer Gruppe von Studierenden und Mitarbeiter/innen der TU Dresden, die sich mit Fragen von Feminismus und Geschlechtergerechtigkeit auseinander setzen.

Frauenbeauftragte
Dr. Hildegard Küllchen
Tel.: +49 351 463-33415
frauenbeauftragte@tu-dresden.de

stv. Frauenbeauftragte
Dr. Cornelia Klink
Tel.: +49 351 463-36855
cornelia.klink@tu-dresden.de

Dr. Hildegard Küllchen Frauenbeauftragte der TU Dresden

Meine Motivation ist die Freude an der Rebellion und am Spinnen von Netzen. Ich halte es mit dem Satz von Simone de Beauvoir: „Frauen, die nichts fordern, bekommen das, was sie fordern: Nichts.“

Die Gleichstellungs- und die Frauenbeauftragte der TU Dresden unterstützen und beraten die in der AG Gleichstellung organisierten Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten und Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtungen. Außerdem beraten sie gemeinsam mit der Beauftragten für Gleichstellungsmanagement beim Rektor Antragsteller/innen von DFG/SFB-Anträgen zum Thema Gleichstellung und Frauenförderung. Ein weiterer wichtiger Arbeitsbereich ist die Beantragung, Koordination und Bearbeitung von Genderforschungs-Projekten bzw. deren Unterstützung (z.B. zur Gewinnung von Frauen für die MINT-Studienrichtungen). Darüber hinaus sind die Frauen- und die Gleichstellungsbeauftragte in die landes- und bundespolitische Gleichstellungsarbeit eingebunden.

Informationen zu abgeschlossenen Projekte finden Sie hier.