Zuständigkeiten und Kontakte

Das Engagement für Chancengleichheit ist verantwortliche Aufgabe des Rektorats. Der Prorektor für Universitätsplanung ist zuständig für den Bereich Gleichstellung und Diversity Management. Das Rektorat hat zur Unterstützung in der Koordination und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen sowie zur Entwicklung einer Diversity-Strategie die Stabsstelle für Diversity Management eingesetzt. Zu den Mitarbeiter/innen der Stabsstelle gehören die Verantwortliche für Aktive Rekrutierung, die Koordinatorin für Geschlechterforschung, die Koordinatorin von MINT-Projekten für Frauen, Koordination Familienfreundlichkeit, die Verantwortliche für den Dual Career Service und die Beauftragte für Gleichstellungsmanagement eingesetzt.

Die Senatskommission Gleichstellung und Diversity Management begleitet als zentrales Gremium die Umsetzung der Gleichstellungsziele und -maßnahmen an der TU Dresden.

Wichtige Ansprechpartnerinnen für den Themenbereich Gleichstellung sind die Gleichstellungs- und die Frauenbeauftragte der TU Dresden, die im Referat Gleichstellung von Frau und Mann zusammen arbeiten. Ihre Aufgaben umfassen u.a. die persönliche Beratung, die Interessenvertretung in Gremien und die Leitung verschiedener Projekte. Auch an allen Fakultäten und in einigen Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtungen gibt es Gleichstellungsbeauftragte.

Für Studierende bietet das Referat Gleichstellungspolitik des Studentenrats der TU Dresden Beratuing zu allen Fragen der Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit an der Universität und in den studentischen Gremien.

Weitere Ansprechpartner/innen zur Chancengleichheit:

Campusbüro Uni mit Kind 
Schwerbehindertenvertretung 
Beauftragter für Studierende mit Behinderung 
Beauftragte des Arbeitgebers für Schwerbehindertenangelegenheiten 
Ausländerbeauftragter 
Ansprechpartner für Angelegenheiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Dezernent Personal und Personalhaushalt
Berufungsbeauftragte