Chancengleichheit

Auf ihrem Weg zu einer geschlechtergerechten und familienfreundlichen Universität setzt sich die TU Dresden für die Chancengleichheit  aller Universitätsangehörigen in  ihrer ganzen Vielfalt ein.

Die Verringerung der Hürden für Frauen in der wissenschaftlichen Karriere, die Unterstützung von Frauen und Männern mit Kindern oder die Entwicklung von Teilzeitstudiengängen - die engagierte Gleichstellungsarbeit hat viele Facetten. Wir laden Sie ein, sich auf den folgenden Seiten zu informieren und die Serviceangebote der TU Dresden zu nutzen.


Ansprechpartner/innen zur Gleichstellung von Frau und Mann und zu Familienfreundlichkeit:
Referat Gleichstellung von Frau und Mann
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten und Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtungen
Stabsstelle Diversity Management
      Beauftragte für Gleichstellungsmanagement
      Verantwortliche für Aktive Rekrutierung 
      Dual Career Service 
      Koordination der Geschlechterforschung 
      Koordination von MINT-Projekten für Frauen 
      Koordination Familienfreundlichkeit  
Referat Gleichstellungspolitik des Studentenrates der TU Dresden 
Campusbüro Uni mit Kind


Weitere Ansprechpartner/innen zur Chancengleichheit:
Schwerbehindertenvertretung  
Beauftragter für Studierende mit Behinderung  
Beauftragte des Arbeitgebers für Schwerbehindertenangelegenheiten 
Ausländerbeauftragter 
Ansprechpartner für Angelegenheiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Dezernent Personal und Personalhaushalt
Berufungsbeauftragte