Fakultät Mathematik und Naturwissenschaften

An der Fachrichtung Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie ist an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie voraussichtlich ab 11.06.2013 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter/-in (E 13 TV-L)

zunächst bis zum 17.09.2013 als Mutterschutzvertretung mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Elternzeit zu besetzen.

Aufgaben:
Programmkoordination / Netzwerkmanagement / Organisation des ESF-finanzierten Mentoring-Programms der TU Dresden, u.a.:
- Bewerberverwaltung (Auswahl geeigneter Kandidaten),
- Betreuung der Teilnehmer (Gewinnung und Begleitung von Mentor/-innen und Aufbau von Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen, Instituten und Behörden sowie Repräsentationsaufgaben; Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen und Weiterbildungen; Beratung der Teilnehmer),
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Werbemaßnahmen,
- Transfer der Forschungsergebnisse des Mentoring-Programms in ausgewählte Fachkreise (durch Präsentationen, Vorstellungen, Dokumentationen, Kongress- und Tagungsteilnahme, Teilnahme an Expertendiskussionen)
- Verfassen von Projektberichten und Projektanträgen,
- Recherche und Aufarbeitung von Literatur und statistischen Daten auf Grundlage des aktuellen Forschungsstandes zu projekt-relevanten Themen,
- Durchführung der wissenschaftlichen Evaluation der Mentoring-Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung der Programmdurchläufe auf Grundlage der Evaluationsergebnisse,
- ESF- und TUD-bezogene Projektverwaltungsaufgaben,
- Koordination und Leitung des Projektteams.

Voraussetzungen:
- wiss. HSA in den Fachbereichen Psychologie oder Sozialwissenschaften / Soziologie,
- Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und Auswertungsprogramme (SPSS),
- ausgesprochenes Organisationstalent,
- erwünscht sind Erfahrungen in der Projektarbeit an der TU Dresden.

Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Selbiges gilt auch für Menschen mit Behinderungen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.03.2013 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) bevorzugt per E-Mail (1 PDF, max. 4 MB) an:

pschera@psychologie.tu-dresden.de (Achtung: z.Zt. kein Zugang für elektronisch signierte sowie verschlüsselte elektronische Dokumente)

bzw. an:

TU Dresden
Professur für Arbeits- und
Organisationspsychologie
Franziska E. Pschera
01062 Dresden